Im vergangenen Monat hatten die Mitarbeiter von Shanghai Frega Filter Co., Ltd., Quanbin, jeden Tag viel Spaß. Bevor sie die Arbeit verließen, nutzten sie die Dusche im Ruheraum, um zu duschen und den angesammelten Staub von den Wartungsgeräten zu entfernen. Im Vergleich zur vorherigen Situation, in der nur einfaches Reinigen möglich war, haben sich die Arbeitsumgebung und das Wohlbefinden erheblich verbessert.
Quanbin ist Wartungsarbeiter bei der Frega Company und verantwortlich für die tägliche Wartung der Ausrüstung, Notfallreparaturen und andere Arbeiten. Heutzutage hilft ihm der neu eingerichtete Mitarbeiteraufenthaltsraum in der Firma dabei, sich von seinem „unordentlichen“ Arbeitsplan zu verabschieden. Als Hersteller von Filterprodukten für Autos und Motoren beschäftigt die Shanghai Frega Filter Co., Ltd. mit Sitz in Gaoxing Town, Pudong, derzeit mehr als 420 Mitarbeiter, darunter mehr als 250 Arbeiter im Außendienst. In diesem Jahr hat das Unternehmen eine spezielle Arbeitsführungsgruppe unter der Leitung von Luo Yun'an, stellvertretender Parteisekretär und Vorsitzender der Gewerkschaft, eingerichtet, um die Massenarbeitsabteilung der Partei, die Fabrik in Shanghai, die Personalabteilung, HSE und andere Abteilungen zu koordinieren und einen „Null-Abstand“-Ruheraum am Arbeitsplatz für Arbeiter im Außendienst in der Fabrik zu schaffen, der zum beliebtesten „Glücksort“ für die Mitarbeiter wird, um sich während der Ruhezeit zurückzuziehen.
„Früher haben wir Ruhezonen für Mitarbeiter innerhalb des Produktionsbereichs eingerichtet, aber der Lärm vor Ort war zu laut und nicht für längere Ruhepausen geeignet. Einige Mitarbeiter haben sich auch in Cafeterias und anderen Orten ausgeruht, aber relativ weit weg.“ Yang Zhanjie, der Produktionsleiter des Unternehmens, stellte vor, dass zu Beginn des Baus der Ruhezone in der Werkstatt die „Standortauswahl“ das wichtigste Thema dieser Arbeit war. Nach mehreren Überlegungen und Verhandlungen entschied sich das Unternehmen schließlich für einen 150 Quadratmeter großen „goldenen Bereich“, der ursprünglich für Verwaltungsbüros in der Fabrik vorgesehen war, als Standort für eine Lounge. Die Ruhezone der Werkstatt befindet sich innerhalb des Fabrikgebäudes des Unternehmens, und der Bau des unabhängigen Raums kann externe Produktionsgeräusche isolieren. Gleichzeitig kann der nächste Mitarbeiter der Produktionsabteilung, der weniger als 50 Meter vom Kernproduktionsbereich entfernt ist, drei Schritte in die Lounge gehen, was als „Nulldistanz“ bezeichnet werden kann.
Wenn Sie den Ruheraum der Werkstatt betreten, finden Sie einen klaren Innenbereich, der einen multifunktionalen, umfassenden (Ausstellungs-)Bereich, einen Lesebereich (Energietankstelle), einen Wohnbereich (Teebar, Ruhebereich, Umkleidebereich) und einen Aktivitätsbereich (Aktivitätsraum für Mitarbeiter) umfasst. Die unterstützenden Einrichtungen sind ebenfalls nah an den Bedürfnissen der Mitarbeiter, wie z. B. eine Mikrowelle für warme Mahlzeiten für Mitarbeiter, ein Tischtennis- und Billardtisch für Freizeit und Unterhaltung für Mitarbeiter sowie ein Liegestuhl und ein Massagestuhl zum Ausruhen für Mitarbeiter. Die Einrichtung und Verbesserung dieser Funktionen basiert auf den Feedback-Bedürfnissen der Mitarbeiter, sodass die Mitarbeiter nach dem Bau der Lounge der Gewerkschaft besonders dankbar sind. „Beispielsweise haben wir in den Massagestühlen im Ruhebereich ursprünglich einige Liegestühle aufgestellt, aber einige Mitarbeiter gaben an, dass sie Massagestühle wollten, um körperliche Ermüdung zu lindern. Nach der Installation haben wir sie häufig verwendet, und um jedem die Verwendung der Fußmassagefunktion zu erleichtern, haben wir auch eine Schuhüberziehmaschine hinzugefügt, um das Benutzererlebnis aller in Bezug auf Details zu verbessern.“
In den Toiletten dieser Werkstattlounge gibt es Duschräume und kleine Waschmaschinen, die die Mitarbeiter benutzen können. Diese Funktion wurde von einem Team entwickelt, dem alle Gäste angehören. Ursprünglich war das Team, in dem Quan Bin arbeitete, das ganze Jahr über mit der Handhabung von ungewöhnlichen Geräten, dem Austausch von Produkten und der Fehlerbehebung beschäftigt. Dabei sammelte sich häufig Staub auf seinem Gesicht und Körper an. Laut Wartungsplan muss er einmal pro Woche gewartet werden, und wenn es eine Notfallwartung gibt, kann er sich jeden Tag schmutzig machen. Früher konnten die Teammitglieder nach der Arbeit nur einfach im Badezimmer wischen und sauber machen, aber die Wirkung war unbefriedigend. Daher unterbreiteten die Teammitglieder bei der Meinungsabfrage im Pausenraum einen Verbesserungsvorschlag. Am Ende wurde ihnen dieser Vorschlag in angenehm überraschter Weise in der Toilette präsentiert. „Es gibt nicht nur einen separaten Duschraum, sondern auch eine Waschmaschine, und schmutzige Arbeitskleidung kann rechtzeitig gewaschen werden.“ Dieser Duschraum ist zu einer der am häufigsten genutzten Funktionen in seiner Arbeitslounge geworden. „Außerdem nutze ich den Aktivitätsraum viel zum Billard und Tischtennis und kann nach der Arbeit mit den Kollegen zwei Partien spielen, was sehr praktisch ist.“
Der Ruheraum des Frey-Verarbeitungsraums steht den Mitarbeitern rund um die Uhr zur Verfügung. Er wird gemeinsam von der Gewerkschaft des Unternehmens und der Fabrik in Shanghai verwaltet, wobei dafür eigens dafür zuständiges Personal zuständig ist und ein rotierendes Managementsystem implementiert wird. Seit seiner Inbetriebnahme vor über einem Monat ist „New Home“ zu einem neuen, angenehmen Schlachtfeld für die Mitarbeiter geworden, auf dem sie sich ausruhen können. Außerdem wurden eine Reihe von kulturellen und sportlichen Aktivitäten durchgeführt, die bei den Mitarbeitern beliebt sind. So haben die Mitarbeiter an der Front beispielsweise gemeinsam Team-Kulturwände entworfen und produziert, Lese- und Austauschaktivitäten sowie interaktive Übungen organisiert, die insgesamt mehr als 300 Mitarbeitern zugutekommen.